ธนาคารไทยพาณิชย์ โดย SCB Academy เปิดตัวโครงการ “AFAST Smart Project”ยุทธศาสตร์การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ยกระดับทักษะคนไทย 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ คุณครูนักเรียน นิสิตนักศึกษา และวัยเกษียณ โดยใช้เทคโนโลยีและ AI พร้อมร่วมกับภาคการศึกษา ภาคธุรกิจ และประชาสังคม ต่อยอดสู่การพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน สะท้อนภารกิจ “Digital Bank with Human Touch”
นายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และวิถีชีวิต การพัฒนาคนเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องลงทุน จึงพัฒนาโครงการ Smart Project เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์จากการพัฒนาคนภายในองค์กร สู่สังคม รากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในโลกยุคดิจิทัล สะท้อนกับค่านิยมของธนาคารในเรื่อง ‘Sustainability to the Core’ หรือการสร้างความยั่งยืนที่เริ่มต้นจากตัวบุคคล สู่การพัฒนาองค์กรและสังคมในระยะยาว
โดย AFAST Smart Project เป็นการต่อยอดความสำเร็จของโครงการ AFAST ที่เปิดตัวเมื่อปลายปี 2566 โดยในปี 2568 มุ่งยกระดับการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม ผ่าน 3 โครงการย่อย ได้แก่
1. AFAST Smart School: พลิกโฉมการสอนสู่ห้องเรียนแห่งอนาคต พัฒนาทักษะครูและนักเรียนให้พร้อมรับมือกับโลกยุคดิจิทัล
2. AFAST Smart University: เสริมสร้างทักษะนอกห้องเรียน เตรียมความพร้อมนิสิตนักศึกษาสู่ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
3. AFAST Smart Retiree: พัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหญ่วัยเกษียณหรือจะเกษียณสู่การใช้ชีวิตอย่างมั่นคง มีคุณค่า และยั่งยืน
ประเดิมโครงการแรก AFAST Smart Retiree ระบบนิเวศที่เชื่อมโยงผู้เกษียณและผู้ประกอบการ SME ให้ร่วมกันขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย ด้วยความเชื่อที่ว่า ‘การเกษียณไม่ใช่จุดจบของการทำงาน’ แต่คือการเริ่มต้นโอกาสในการส่งต่อคุณค่าและประสบการณ์ชีวิต ผ่านอาชีพ “พี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultant)”
โดยโครงการจะคัดเลือก อบรม และพัฒนากลุ่มคนเกษียณหรือจะเกษียณจากหลายสาขาอาชีพ ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสายงาน พัฒนาให้เป็น “พี่ที่ปรึกษา” นำความรู้ ความเชี่ยวชาญมาเป็นตัวช่วยธุรกิจ SSME และ SME โดยมีแพลตฟอร์มตลาดกลางพี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultants’ Marketplace) ช่วยให้คน (พี่ที่ปรึกษา) กับงาน (ผู้ประกอบการ) มาพบกัน
ทั้งนี้อาชีพ “พี่ที่ปรึกษา” เกิดจากการผนึกกำลังจาก 8 พันธมิตรหลัก ได้แก่ SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน), สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa), บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด ผู้ดูแลช่องทางเครือข่ายโซเชียลมีเดีย “มนุษย์ต่างวัย”, สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด, สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และ สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร ที่ร่วมกันขับเคลื่อนสังคมสูงวัย และเชื่อมโยงผู้มีประสบการณ์เข้ากับโอกาสใหม่ๆที่สร้างคุณค่าให้กับธุรกิจและสังคม
“ประเทศไทยมีธุรกิจ SSME และ SME กว่า 4 แสนราย ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ แต่ปัญหาที่ผู้ประกอบการกำลังเผชิญคือขาด “พี่เลี้ยง หรือ ที่ปรึกษา ” ที่มีความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจมาเป็นตัวช่วยและเป็นแรงหนุนเสริมเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต”
สำหรับปี 2568 SCB Academy จะขยายผล AFAST Smart Project โดนร่วมกับภาคีเครือข่ายกว่า 40 องค์กรทั่วประเทศ สร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนพัฒนา เติบโต ในทุกช่วงวัย เพราะความยั่งยืนขององค์กรและประเทศ เริ่มต้นจากการลงทุนและพัฒนาศักยภาพคนอย่างแท้จริง
นางสาวสุชนา สินธวถาวร ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชีวิตและความมั่นคง สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) กล่าวว่า depa มีภารกิจหลักในการส่งเสริมการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ยกระดับคุณภาพชีวิตในทุกช่วงวัย โดยเฉพาะกลุ่มผู้มีประสบการณ์ ด้านความรู้และทักษะดิจิทัล โดยที่ผ่านมา ได้ดำเนินโครงการ Upskill / Reskill มาอย่างต่อเนื่อง โครงการนี้จึงเชื่อมโยงบุคลากรให้กลับมาสร้างคุณค่า หรือต่อยอดธุรกิจของ SME ที่เคยร่วมโครงการกับ depa ให้เติบโตได้อย่างเป็นรูปธรรม
นายประสาน อิงคนันท์ กรรมการ บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด เจ้าของเพจ “มนุษย์ต่างวัย“ กล่าวว่า “มนุษย์ต่างวัย” ทำหน้าที่เป็นกลไกการเชื่อมโยงกลุ่มผู้เกษียณเข้าสู่ตลาดความรู้ เพราะเชื่อว่าเป็นกลุ่มมีประสบการณ์ชีวิตอย่างลึกซึ้งและมีศักยภาพมากกว่าที่สังคมเห็น การเปลี่ยนมุมมองจาก ‘สังคมสูงวัย’เป็นภาระ ไปเป็นโอกาส คือจุดเริ่มต้นของพลังใหม่ที่จะขับเคลื่อนประเทศ หากได้รับการ Upskill / Reskill อย่างเหมาะสม
ดร.ณพพงศ์ ธีระวร ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย กล่าวว่า “ผู้ประกอบการ SME โครงการนี้เป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงผู้เกษียณที่มีศักยภาพ กลับเข้ามามีบทบาทในระบบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะ SME ไทยที่มีอยู่กว่า 3.25 ล้านราย แต่ยังมีช่องว่างในการเพิ่มขีดความสามารถการ ดังนั้นการมี ‘พี่ที่ปรึกษา’ นอกจากการส่งต่อประสบการณ์แล้ว ยังวางรากฐานให้ธุรกิจรุ่นใหม่เติบโตได้อย่างยั่งยืนด้วย
นางสุดคะนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) กล่าวว่า โครงการ Smart Retiree ของ SCB Academy เป็นโมเดลที่ตอบโจทย์ครบทั้งระดับบุคคล องค์กร และสังคม โดยเฉพาะการเสริมทักษะให้ผู้เกษียณสามารถกลับมามีบทบาทในระบบเศรษฐกิจ ผ่านบทบาทที่ปรึกษาแก่ SME ซึ่งกำลังขาดแคลนบุคลากรที่มีประสบการณ์ พร้อมช่วยสร้างระบบนิเวศของการเรียนรู้ตลอดชีวิตที่ยั่งยืนให้กับประเทศไทย
