สมาคมตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงิน (THAIFA) เผยผลการดำเนินงานปี 2568 และนโยบายการดำเนินงานปี 2569 โดยนางประภาพร ลิขสิทธิ์ นายกสมาคมฯ เป็นประธานเปิดงานและแถลงภาพรวมการขับเคลื่อนสมาคมO
·2568 : สร้างมาตรฐานวิชาชีพทั้งประเทศ
คณะกรรมการบริหารฯ ร่วมรายงานผลการดำเนินงานปี 2568 ซึ่งมุ่งสร้าง “มาตรฐานเดียวกัน” ของวิชาชีพ ผ่านการพัฒนาองค์ความรู้ การรับรองคุณวุฒิ และการสร้างระบบสมาชิกที่เข้มแข็ง อาทิ
• การจัดหลักสูตรวิชาชีพ AChFP, ChLP และ FChFP รวมถึงหลักสูตรขอรับ–ขอต่อใบอนุญาต เพื่อยกระดับความรู้ตามกรอบกำกับดูแล
• การจัดงานงานวิชาการ THAIFA Booster Club เพื่อเตรียมตัวแทนสู่บทบาทที่ปรึกษาการเงินอย่างเป็นระบบ
• การจัดกิจกรรม THAIFA Day และงานวิชาการในส่วนภูมิภาค เพื่อกระจายโอกาสการเรียนรู้ให้เข้าถึงตัวแทนทั่วประเทศ
• การจัดงานเชิดชูเกียรติ National Agent Awards (NAA) และ APFinSA Awards เพื่อยกระดับแรงจูงใจและต้นแบบคุณภาพของวิชาชีพ
• การดำเนินกิจกรรม CSR อย่างต่อเนื่องทั้งในส่วนกลางและภูมิภาค สะท้อนความรับผิดชอบต่อสังคมของวิชาชีพตัวแทนประกันชีวิต
2569 “Year of Members”
THAIFA ประกาศนโยบายปี 2569 ภายใต้กรอบ 2026 Mission “Year of Members” โดยคณะกรรมการบริหารเห็นพ้องว่า “ความเข้มแข็งของวิชาชีพ เริ่มต้นจากสมาชิกที่มีคุณภาพ” สมาคมฯ จึงมุ่งเน้น 3 แกนหลักเชิงนโยบาย ได้แก่
1. ขยายฐานสมาชิกคุณภาพ มุ่งสรรหาสมาชิกใหม่ที่ตระหนักถึงมาตรฐานวิชาชีพและจริยธรรม พร้อมยกระดับการมีส่วนร่วมของสมาชิกเดิมให้เป็นพลังขับเคลื่อนสมาคมอย่างแท้จริง
2. ยกระดับโครงสร้างการพัฒนาวิชาชีพ เปิดตัวหลักสูตรผู้บริหาร THAIFA PRIME (Professional Risk Insurance Management Executive Program) เป็นเครื่องมือเชิงนโยบายในการสร้างผู้นำวิชาชีพที่เข้าใจเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และการกำกับดูแลธุรกิจประกันภัยในมิติใหม่
3. ปรับเส้นทางคุณวุฒิให้สอดคล้องมาตรฐานสากล ผลักดันหลักสูตร FChFP (Fellow Chartered Financial Practitioner) ให้เป็นคุณวุฒิหลักของการพัฒนาที่ปรึกษาการเงินในอนาคต เพื่อยกระดับคุณภาพเชิงลึก
“THAIFA ทำหน้าที่เป็น “กลไกกลางของวิชาชีพตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงิน” ที่ไม่เพียงขับเคลื่อนกิจกรรม แต่ต้องกำหนด ทิศทางเชิงนโยบาย เพื่อยกระดับมาตรฐานอาชีพ สร้างความเชื่อมั่นให้ผู้บริโภค และสนับสนุนเสถียรภาพของระบบประกันภัยไทยในระยะยาวต่อไป” นายกสมาคมฯ กล่าวสรุป
