เปิดวิสัยทัศน์ “ดร.ศุภวรรณ ตีระรัตน์” ผอ.ทีเส็บคนใหม่ “Change That Matters” ขับเคลื่อนไมซ์ไทยสู่ผู้นำระดับโลก

0
157

สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ ทีเส็บ เปิดตัว ผู้อำนวยการคนใหม่ ดร. ศุภวรรณ ตีระรัตน์  พร้อมประกาศวิสัยทัศน์และแนวทางการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไมซ์ของประเทศไทย ภายใต้แนวคิด “Change That Matters” ก้าวสู่ผู้นำไมซ์ระดับโลก และสร้างประเทศไทยให้เป็นจุดหมายที่โลกไว้วางใจ

ดร. ศุภวรรณ ตีระรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ ทีเส็บ เปิดเผยว่า จากประสบการณ์การทำงานที่สถาบันอาหาร กระทรวงอุตสาหกรรม กว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา ได้เรียนรู้และเข้าใจ “Real Sector หรือ ภาคธุรกิจที่แท้จริง” สะท้อนความต้องการของผู้ประกอบการอย่างลึกซึ้ง การกลับมาทำงานที่ทีเส็บครั้งนี้  จึงมี passionและภารกิจที่ยิ่งใหญ่ เพราะไมซ์ไม่ใช่เป็นเพียงอุตสาหกรรมการจัดงาน แต่คืออุตสาหกรรมที่สร้างคุณค่า และนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในลักษณะ “Change That Matters” ต้องมีผลกระทบที่สำคัญและมีความหมายให้กับ Real Sector

สำหรับทิศทางการดำเนินงาน  วางกลยุทธ์ให้ทีเส็บขับเคลื่อนประเทศไทยสู่การเป็น “Global-Asia’s Trusted Gateway” หรือ ประตูสู่เอเชียที่ทั่วโลกให้ความไว้วางใจ มีเป้าหมายหลักในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไมซ์ให้เกิดผลกระทบสูง (high-impact) และส่งมอบประสบการณ์ที่ทรงคุณค่าและยั่งยืน (transformative, high-value, sustainable experiences) และขับเคลื่อนไมซ์ให้เป็นเครื่องมือทางเศรษฐกิจที่สร้างความยั่งยืนให้กับประเทศ  สร้างโอกาสต่อยอดทางธุรกิจและการพัฒนาวิชาชีพให้กับภาคอุตสาหกรรมและภาคธุรกิจ  มากกว่ารายได้ในรูปแบบการท่องเที่ยวเพียงอย่างเดียว

โดย 4 ยุทธศาสตร์หลักในการขับเคลื่อน คือ G-L-O-C

Global Reach: มุ่งเน้นการสร้างแบรนด์จุดหมายปลายทาง การประมูลงานไมซ์ระดับนานาชาติอย่างชาญฉลาด (Smart Bidding) การขยายตลาดในต่างประเทศ และการสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ เพื่อดึงงานที่มีผลกระทบสูงเข้ามาจัดในประเทศ

Local Strength: การพัฒนาคลัสเตอร์เมืองไมซ์ (MICE City Clusters) ใน 10 เมือง รวมถึงเมืองรองอื่น ๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าและสร้างกิจกรรมเรือธง (Flagship Events) ที่สามารถยกระดับประเทศไทยในเวทีโลกได้

Organisation Transformation: มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนองค์กรเพื่อรองรับการเติบโต ซึ่งครอบคลุมถึงการพัฒนาบุคลากร (People Transformation) โดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความไว้ใจและปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety) การเปลี่ยนสู่องค์กรดิจิทัล (Digitalisation) ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-Driven) และที่สำคัญคือการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

Capabilities Excellence: การยกระดับบทบาททีเส็บให้เป็นผู้กำหนดนโยบาย (Policy Shaper) และการสร้างมาตรฐานใหม่ให้กับอุตสาหกรรม รวมถึงพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไมซ์ของอาเซียน และการขับเคลื่อนนวัตกรรมและความยั่งยืนในอุตสาหกรรม


“Pain Point ของอุตสาหกรรมไมซ์ไทย คือผู้ประกอบการยังมีจำนวนน้อย เมื่อเทียบกับ จีน ญี่ปุ่น หรือไต้หวัน ดังนั้นทีเส็บจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขัน การพัฒนาระบบนิเวศน์อุตสาหกรรมไมซ์ไทย ให้เข้มแข็งและเพิ่มจำนวนผู้ประกอบการ  โดยขับเคลื่อนด้วยพลังของการทำงานร่วมกันอย่างบูรณาการกับทุกภาคส่วน เพื่อสร้างปรากฏการณ์ใหม่ให้กับอุตสาหกรรมไมซ์ไทย”ดร.ศุภวรรณ กล่าวสรุป